Telekom passt die Young-Tarife für junge Leute an
von caschy | 16 Kommentare
Die Telekom hat ihre MagentaMobil-Young-Tarife überarbeitet und bietet ab 7. Oktober ein neues Tarifportfolio für alle unter 28 Jahren an. Die Preise wurden dabei nach unten korrigiert,g leichzeitig gibt es in einigen Tarifen die doppelte Datenmenge.
Der Einstieg startet mit dem MagentaMobil S Young, der für 19,95 Euro monatlich bereits 30 GB Datenvolumen im 5G-Netz mitbringt. Wer mehr Daten benötigt, findet im MagentaMobil M Young für 24,95 Euro satte 100 GB. Der L-Tarif packt für 29,95 Euro sogar 200 GB obendrauf. Für echte Poweruser gibt es den Unlimited-Tarif für 42,95 Euro mit grenzenlosem Datenvolumen.
Die größeren Tarife L Young und Unlimited Young kommen mit zusätzlichen Schmankerln daher. Eine kostenlose MultiSIM für die Smartwatch oder das Tablet ist beim L-Tarif dabei, beim Unlimited-Tarif sind es gleich zwei. Nett für Reisende: Beide Pakete beinhalten eine Telefonie-Flat in die EU-Länder, Schweiz, UK und die Türkei. Der Unlimited-Tarif legt noch 5 GB Extra-Datenvolumen für Länder wie Kanada, Australien oder asiatische Staaten obendrauf.
Die Tarife können wahlweise mit 24-monatiger Laufzeit oder als flexible Variante ohne Mindestlaufzeit gebucht werden. Bei den Zwei-Jahres-Verträgen lassen sich aktuelle Smartphones direkt mit dazu bestellen. Ab dem 7. Oktober sind die neuen Young-Tarife dann in allen Telekom-Kanälen verfügbar.
Die Tarife im Überblick:
- MagentaMobil S Young: 30 GB für 19,95 €/Monat
- MagentaMobil M Young: 100 GB für 24,95 €/Monat
- MagentaMobil L Young: 200 GB für 29,95 €/Monat
- MagentaMobil Unlimited Young: Unbegrenztes Datenvolumen für 42,95 €/Monat
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Nettes Angebot!
Jetzt bitte noch ohne Altersdiskriminierung, dann wären ich und viele andere direkt dabei.
5G SA wäre auch ein Traum.
Kriegst den nicht Alterstarif bei Freenet mit 2 multisims für den Preis
Die Young-Tarife werden bei Freenet auch entsprechend günstiger.
Na ob die Jungen Leute sich dann nicht ein Leben ohne Lohndiskriminierung wünschen…? 😉
Hallo Michael,
wieso Lohndiskriminierung?
Wer hat denn wirklich geringe Einkommen?
Das Gros der Sozialrentnerinnen, ja Frauen in Rente ist Ergebnis des Gender Pay Gap.
Also man sollte vor allem für Menschen die Renten beziehen günstige Angebote machen.
Aber klar mit einer jugendlich rüberkommenden Zielgruppe , gerade auch bei Werbebildern, läßt sich mehr machen wie mit Senioren als Werbeträger . die läßt man dann für Inkontinenzhosen werben , das entsprich ja dem bild alter Menschen in der Gesellschaft viel mehr
So ein Quatsch, als ob man ab 28 in irgend einer Firma dann den doppelten Nettolohn bekommen würde … Und nicht vergessen, die Young Tarife beinhalten für den halben Preis des regulären Tarifs auch noch das doppelte Datenvolumen (außer beim XL natürlich). Bisschen veräppelt fühlt man sich als langjährig zahlender Kunde schon wenn man solche Angebote sieht.
Na schau mal was so ein Schüler, Student, Azubi monatlich an Geld zur Verfügung hat 😉
Aber je nach Alter von „Alex“ kann man so sogar soweit gehen und sagen das die junge Generation niemals mehr die Gehälter der Boomer-Generation bekommen wird.
Hallo michael,
es geht nicht um die absoluten Werte der gehälter, sondern darum wie lange ein durchschnittlicher Arbeitnehmer für ein Produkt arbeiten muß.
https://www.iwkoeln.de/presse/interaktive-grafiken/christoph-schroeder-wie-lange-sie-fuer-einen-fernseher-arbeiten-muessen.html
nur mal für übliche Konsumgüter.
Bei Lebensmitteln und vor allem Mieten mag das seit einigen jahren anders aussehen.
Aber so generell kann man die Aussage wohl nicht stehen lassen.
Kann man so nicht betrachten, da die aktuellen Waren eine deutlich geringere Lebenserwartung (Qualität etc.) aufweisen als früher.
Hallo Michael,
und wo ist der Zusammenhang? Die heutzutage schlechter produzierten Waren klappen also bei jungen leuten eher zusammen als bei älteren?
Die einkommenslücke die sich bei Rentnern nach dem Austieg aus dem Arbeitsleben auftut ist doch immer die gleiche.
Und diese Senioren haben ja eine lebensleistung gebracht. Also sollte man doch ihnen günstigere Tarife als „Dankeschön“ anbieten.
vorschlag: nicht einfach für alle Jugendlichen, sondern beispielsweise für solche die im FSJ oder bald vielleicht wieder in Wehr- odr Zivildienst ihren beitrag leisten , dann gern sogar nen Basis-mobilfunkanschluß kostenlos, damit sie Verbindung zur Familie, falls woanders untergebracht, halten können.
Wäre doch gerechter als das einfach am jugendlichen lebensalter festzumachen.
Nach deiner Logik müsste ein Schüler oder Student der ja nichts verdient den Vertrag kostenlos bekommen. Du musst es anders betrachten, ein Automechaniker, eine Verkäuferin oder ein Ingenieur wird mit 26 kaum weniger verdienen als mit 29. Wirklich fair ist es somit nicht wenn der eine das doppelte bezahlen muss und nur die halbe Leistung bekommt. Diese Tarife sind reine Lockangebote um neue Kundschaft zu binden, nichts anderes. Für die junge Zielgruppe mit wenig Geld gibt es im Konzern auch Congstar oder Fraenk.
Wie kommst Du darauf, dass junge Leute schlechter bezahlt werden? In meiner Familie bekommen die Berufsanfänger mehr als wir nach über 30 Jahren. Hängt vielleicht stark von der Branche ab?
Beim selben Verein gibt es für 20 € monatlich 50 GB als Prepaid. Es ist nicht geil, einen Laufzeitvertrag zu haben.
Weiß jemand ob die alten Tarife automatisch umgestellt werden? Vermutlich nicht… Wäre nett gewesen weil ich so noch 22 Monate „Young“ gewesen wäre auch im „neuen“ Tarif dann mit MultiSim für die Apple Watch
MagentaMobil S Young: 30 GB für 19,95 €/Monat
MagentaMobil M Young: 100 GB für 24,95 €/Monat
Für 5.- EUR mehr +70GB lohnt!
Wenn du im Monat überhaupt annähernd 30GB mobil benötigst…