Sonos baut 200 Stellen ab und strukturiert Produktentwicklung um
von Olli | 13 Kommentare
Sonos-CEO Tom Cullen hat heute in einer Mitteilung an die Belegschaft einen Stellenabbau von rund 200 Positionen angekündigt. Der Hersteller von Audiolösungen reagiert damit auf ein schwieriges Geschäftsjahr mit dem desaströsen Launch der neuen App und plant gleichzeitig eine grundlegende Umstrukturierung der Produktentwicklung.
Die Produktorganisation wird von dedizierten Business Units für einzelne Produktkategorien auf funktionale Gruppen (Hardware, Software, Design, Qualität und Operations) umgestellt. Ziel ist es, die Zusammenarbeit zu verbessern und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
Die betroffenen Mitarbeiter erhalten neben einer Abfindung, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet, auch ihre Aktien (RSUs – Restricted Stock Units) bis zum 15. Februar sowie die Q1-Bonuszahlungen, sofern die Ziele erreicht werden. US-Mitarbeiter behalten zudem ihre Krankenversicherung während der Übergangszeit.
Die Umstrukturierung soll auch dazu beitragen, Projekte besser zu priorisieren. Cullen räumt ein, dass zuletzt zu viele Projekte ohne klares Commitment liefen. Mit kleineren, fokussierten Teams soll sich das künftig ändern.
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Bei US Firmen sind layoffs ja schon fast an der Tagesordnung (ich arbeite in so einem Laden), aber bei Sonos ist das ja schon ungewöhnlich. App, Ace, TV Kasterl und Innovationsvakuum haben sie also nun an diesen Punkt gebracht.
Und weil sie so clever die neue Api der App über server laufen lassen, hat man dann funktionslose Speaker, wenn Sonos den Laden ganz an die Wand fährt. Wie sagte ein Dozent von mir doch gern: Voll verkackt und das auf den Rand.
Klassiker.
Die Geschäftsführung versemmelt den Launch eines Produktes, weil man nicht auf Entwickler und Menschen, die sich wirklich auskennen, hören wollte.
Und dran glauben dürfen die Angestellten.
Ja, ich weiß, der damalige CEO durfte auch seinen Hut nehmen aber er ist nicht der einzige in der Geschäftsführung und sicher nur ein Bauernopfer gewesen.
Aber dann heulen Unternehmen rum, wenn Leute auf die Idee des „quiet quittings“ kommen.
Soweit ich das überall gelesen habe war es der alte CEO der es vermasselt hat. Und das er alle anderen überstimmt bzw. ignoriert hat. Und er hat sich wohl nicht wie ein Bauernopfer verhalten, sondern eher wie ne Axt im Wald.
Aber ich glaub niemand von uns ist im Vorstand von Sonos und daher werden wir es nie wissen.
In vielen Fällen gebe ich dir aber recht 🙂
über 10 % der Mitarbeiter kündigen ist schon mal eine Hausnummer, kann man ihnen nur die Daumen drücken das sie da einen weg rausfinden und wieder mal nach Jahren mit Positive Nachrichten glänzen können und das dies nicht der Anfang vom selbstständigen Ende sind, die Hifi Branche ist echt gerade insgesamt ziemlich angezählt.
Bei Sonos verhält sich das wie folgt:
Vor etwa 10 Jahren wurden diese als sehr gut beworben und als Apple der Hifi Marken gehandelt.
Preisintensiv, aber gut umgesetzt.
Danach ging es mit den Berichten nur bergab.
– App Zwang
– Miese Softwarequalität
– Einsparung bei Hardware
– Katastrophaler App-Wechsel 2024
– Führungswechsel 2024
– App Probleme nach wie vor vorhanden und nicht beseitigt
Ich persönlich lasse mal komplett die Finger von Sonos und kaufe auch erstmal keine Produkte von denen, solange die Produkte bzw. der Service/Software immer schlechter werden.
Mal sehen wie das in 1-2 Jahren aussehen wird.
Wie immer: Neuer CEO = Umstrukturierungen; man muss den Shareholdern ja zeigen, dass man anpackt. Und das Geschäftsjahr war nicht doll = Entlassungen. 101 der Managementschule.
Kann man nur hoffen, dass die neue Orga die Softwarequalität verbessert.
Ich möchte den neuen CEO nicht in Schutz nehmen. Der alte CEO wäre auf eine Insolvenz zugesteuert (meine Meinung). Der neue versucht zu retten was zu retten ist.
Laut LinkedIn ist der neue CEO auch Ex-Entwickler und kein BWLer.
Wie bei so vielen derartigen Meldungen, fällt mir spontan „The Dilbert Principle“ von 1997 (fast dreißig Jahre alt) ein: Chapter 4 „Great lies of management“ 1: „People are our most valuable asset“…… mehr auf den Punkt geht nicht. Das Buch kann man übrigens als PDF runterladen aber ich empfehle die Buchform …..
Da bin ich ganz bei dir, arbeite seit 97 unter der selben Anschrift mit wechselnden Firmennamen…mein Dilbert all time favorite ist der der bei dem Bob der grüne Dinosaurier Asok erklärt das die meisten Probleme sich von alleine lösen ..it might look like I’m standing motionless, but I’m actively waiting for our problems to go away…und dann kommt der Chef rein und meint es gibt eine Re-Organisation. Fazit: er weiß nicht wie es funktioniert, aber es funktioniert… auch sehr treffend…
Wobei ich fairerweise sagen muss, dass der Laden seit längerer Zeit zu einem asiatischen Unternehmen gehört und dass seit dem die Ruhe eingekehrt ist und langfristige Ziele verfolgt werden.
So Läden haben tendenziell mit der Zeit sowieso zuviele Mitarbeiter für die anfallende Arbeit, da sind solche Korrekturen normal.
Sonos, wenn ich den Namen schon höre und dann noch unsere vielen Play 1 hier im Hause sehe, dann bekomm ich Kragenweite 65. Die Dinger haben wenn sie funktionieren einen mega Sound und waren seinerzeit echt Klasse. Doch zur Zeit macht es keinen Spass sie laufen zu lassen, entweder will die App oder das System mal wieder ein Update wonach dann die Räume erst mal alle weg sind und man alles wieder neu einrichten darf. Oder es geht einfach gar nix, Lautsprecher und Räume nicht gefunden. Wenn dann alles da ist, schön und gut, wenn ich aber z.B. die Lautstärke reduziere darf es nicht erst 15 Sekunden dauern bis da was passiert. Die Verzögerungen sind so pervers lange das ich die Boxen lieber aus lasse und eine Bluetooth Box nehme.
Wenn das System funktioniert, am Besten die Updates manuell schalten, dann kann man das Ganze auf einen Termin schieben, an dem man sich dafür Zeit nehmen möchte. Generell kann ich aktuell nicht wirklich klagen. Das System läuft bei mir zumindest stabil, lediglich, dass die App manchmal neu gestartet werden muss, damit der Status Quo wieder stimmt (wirkt übrigens manchmal Wunder).
Da fällt mir nur ein Wort ein: DOWNGRADE
Seitdem macht mir Sonos wieder Spaß. Für iOS noch SonoPhone fürs Handy und/oder Lyd für die Uhr. Auf dem Mac sowas auch noch und man fühlt sich wieder wohl.