Game Pass Ultimate: Microsoft spendiert ihn nicht mehr allen Mitarbeitern
von André Westphal | 16 Kommentare
Microsoft hat bisher seinen Mitarbeitern als Benefit kostenlosen Zugriff auf den Game Pass Ultimate gewährt. Das wird man aber ab 2024 auf Mitglieder der Gaming-Sparte eingrenzen, wie The Verge berichtet. Und bei den Redmondern wird wohl gerne gezockt, denn viele der Betroffenen, welche den Zugriff verlieren, sind wohl eher unglücklich mit dieser Anpassung.
Immerhin soll es den Angestellten aber möglich bleiben, eine 12-monatige Mitgliedschaft zum Sonderpreis zu ergattern. Offenbar regt sich aber dennoch Unzufriedenheit. Ich vermute mal, da sind auch viele Familien mit Kindern dabei, sodass die Spiele-Flatrate da vielleicht rege im Einsatz ist.
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Viele Benefits sind steuerlich schlecht für Unternehmen und Arbeitgeber. Es ist also verständlich, dass sich die Mitarbeiter den Pass selbst kaufen sollen. Auch für die Gaming Sparte wäre das besser.
So ein Incentive macht MS ja nicht zum Spaß, sondern zur Mitarbeiterbindung. Für den Fall, dass MS alle Mitarbeiter weiterhin behalten will, muss also für einen entsprechenden gleichwertigen Ausgleich gesorgt sein, warum sollte da ein eigenes Produkt steuerlich schlecht sein?
Andererseits könnte MS auch daran gelegen sein, die Belegschaft zu reduzieren, da fängt man erstmal damit an die Zusatzleistungen runter zu fahren, vielleicht schiebt das für den ein oder anderen die Stimmung so weit, dass er das Unternehmen freiwillig verlässt. Quasi der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen bringt.
Wollen die Unternehmen noch die Mitarbeiter binden? Gerade passiert genau das Gegenteil. Unzufriedene Mitarbeiter gehen und somit hat MS die Abfindung gespart.
Häufig gehen dann aber die bei denen man nicht will dass sie gehen.
„Für den Fall, dass MS alle Mitarbeiter weiterhin behalten will, muss also für einen entsprechenden gleichwertigen Ausgleich gesorgt sein“
Alles klar. Du würdest also sofort den Arbeitgeber wechseln, wenn Dir etwas im Wert von 12,99 € im Monat weg genommen worden wäre, was bis dato ohnehin nur eine freiwillige Zugabe des Arbeitgebers war?
Mitarbeiterbindung! Da gehts nicht um treudoofe deutsche Steuerbefindlichkeiten.
Ein Unternehmen kann aber die Steuern nicht ignorieren, auch wenn es versucht wird.
Microsoft kann auch den Mitarbeitern einfach genug Gehalt zahlen, damit diese sich den Game Pass Ultimate leisten können.
Schon armselig wenn nicht mal die eigenen Leute was davon haben.
Für Microsoft ist es doch ein Klacks,…
nach kurzer Internetrecherche, circa 200.000 Mitarbeiter beschäftigt Microsoft
Das muss ja echt schlecht laufen mit dem Pass, wenn sie von den Mitarbeitern jetzt auch Geld wollen.
Vielleicht haben Sie es wirtschaftlich nötig 🙂
https://stadt-bremerhaven.de/microsoft-gibt-zahlen-fuer-das-erste-geschaeftsquartal-2024-bekannt/
Leider gibt es sowas in letztere Zeit in vielen Firmen, das die eigenen Angebote nicht mehr kostenfrei oder nur noch minimal rabattiert angeboten werden. Das zieht sich überall durch, egal ob Internetanbieter, Sport Studio, Restaurant,…
Jau, früher, als Autoverkäufer, bekam ich alle zwei Jahre neue S-Klasse.
Ob der Sonderpreis für Mitarbeiter besser ist, als der Gold Trick?
Der Gedanke allein, dass Microsoft Mitarbeiter die Ihren Zugang nicht mehr kostenlos erhalten auf den Goldtrick wechseln, anstatt den angesprochen Sonderpreis zu nutzen ist unglaublich lustig.
Danke dafür!!!
Mitleid hat da sicher keiner verdient! Wer sich mit seinem FAANG Gehalt keinen GamePass leisten kann möge doch bitte den Arbeitgeber wechseln
Du meinst wohl MAMAA, zu FAANG gehört MS nicht :p
Da will keiner dein Mitleid haben. Egoisten haben da auch keines zu verschenken. Zu Zeiten als die meisten hier noch in den Windeln steckten oder nicht einmal das, vergab Microsoft auch Handtücher, für die firmeneigenen Einzelduschen usw. Waren ganz andere Zeiten. In Deutschland versteht man unter Mitarbeiterbindung einseitige Nibelungentreue gemäß dem Motto, „sei froh, dass du Arbeit hast“.